ETHICS & COMPLIANCE
CODICE ETICO
Questo documento rappresenta il cuore dell’etica del Gruppo e riflette l’ambizione di armonizzare e valorizzare le diverse culture imprenditoriali che ne fanno parte, promuovendo un approccio condiviso. Il Codice Etico è pensato per guidare Gruppo Florence e tutti coloro che vi collaborano, affinché ogni azione sia espressione dei suoi valori
POLITICA INTEGRATA
Gruppo Florence ha implementato un Sistema di Gestione Integrato (SGI) che copre quattro aree fondamentali: qualità, ambiente, sicurezza sul lavoro ed etica sociale.
Il SGI basato su norme volontarie ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, SA8000:2014 rappresenta un approccio strategico che facilita un controllo più efficace delle attività aziendali, migliorando l’efficienza operativa e promuovendo una cultura aziendale basata sulla responsabilità e sul miglioramento continuo.
MODELLO ORGANIZZATIVO AI SENSI DEL D.LGS. 231/2001
Gruppo Florence, nel perseguire i propri obiettivi di eccellenza industriale e di sviluppo sostenibile, riconosce come valori fondamentali la trasparenza, la correttezza e la responsabilità. In questa prospettiva, la Società ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, volto a prevenire la commissione di illeciti e a promuovere una cultura aziendale etica.
Il Modello 231, insieme al Codice Etico di Gruppo Florence, rappresenta uno strumento chiave per garantire comportamenti coerenti con i principi del Gruppo e con la normativa vigente.
MODELLO ORGANIZZATIVO AI SENSI DEL D.LGS. 231/2001
Tutte le Società partecipate da Gruppo Florence hanno adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 a testimonianza dell’impegno del Gruppo nel promuovere e consolidare una cultura aziendale improntata a eticità, trasparenza e responsabilità.
Società coinvolte: Gruppo Tessile Logama S.r.l.; Mary Fashion S.p.A.; Effe 2 Studio e Confezioni S.p.A.; Label System S.p.A.; International Promo Studio S.r.l.; Moda Italia S.r.l; Style UP S.r.l.; Ricami N.B.M. S.r.l.
