GLI STEP DEL PERCORSO
Gruppo Florence con le sue attuali cinque aziende della filiera moda italiana – Giuntini, Ciemmeci Fashion, Melys, Manifatture Cesari, Emmegi – produce capi di abbigliamento per i principali brand internazionali del lusso e con essi direttamente si relaziona, ultimo anello di una filiera a monte che è chiamata a presidiare anche nel percorso di crescita.
L’adesione al Commitment 4sustainability, si delinea in questo senso come la scelta ideale per la transizione verso un modello di business concretamente sostenibile.
4SUSTAINABILITY un percorso concreto verso la sostenibilità
4sustainability® è il marchio di Process Factory che garantisce l’autenticità del percorso delle aziende della filiera moda verso la sostenibilità.
L’attuazione di ogni iniziativa della roadmap è verificata e misurata annualmente sulla base di un protocollo strutturato di attività, nei seguenti settori:
1. MATERIALS
conversione all’uso di materiali a minore impatto per una produzione sostenibile
2. RECYCLE
sviluppo di pratiche di riuso, riciclo e design sostenibile
3. CHEMICAL MANAGEMENT
eliminazione delle sostanze chimiche tossiche e nocive dai cicli produttivi
4.TRACE
tracciabilità dei processi e monitoraggio della filiera
5. PLANET
uso consapevole delle risorse per la riduzione dell’impatto ambientale
6. PEOPLE
crescita del benessere organizzativo
Il progetto, pluriennale prevede la formazione del Sustainability Social Responsibility and Compliance team di Gruppo Florence, sui temi-chiave della sostenibilità nel mondo moda, la metodologia 4sustainability e i suoi sei pillar di implementazione, coinvolgendo tutte le funzioni aziendali interessate: Acquisti, Operation, Sviluppo Prodotto, Risorse Umane.
Le iniziative comuni a tutte le aziende del gruppo riguardano l’ingaggio delle filiere a monte sui vari temi della sostenibilità, la riduzione dell’impatto ambientale in termini di riduzione dei consumi di acqua ed energia e delle emissioni di CO2 in atmosfera, la creazione di un sistema armonico di chemical management per l’eliminazione dai cicli produttivi delle sostanze chimiche tossiche e nocive, la crescita delle competenze e del benessere organizzativo con focus particolare sulla persona.
